PROGETTO

SCUOLA D’IMPRESA PER LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO

Nuovo progetto di Confcommercio Vicenza dedicato alle imprese del Terziario

La competitività delle imprese del Terziario non si gioca più solamente sulla qualità del bene o servizio prodotto, ma dipende anche dalla tempestività del processo decisionale del Management e dalla sua capacità di accogliere i cambiamenti del mercato, le sfide del progresso tecnologico, l’evolversi della società. Saper governare la competizione, implica rispondere alle nuove sfide con idee e obiettivi raggiungibili grazie ad efficaci strategie aziendali. 

Il “fare impresa” richiede, dunque, nuova consapevolezza e nuove competenze: nasce per questo la “Scuola d’Impresa per la gestione del cambiamento” di Confcommercio Vicenza, dedicata a tutti gli imprenditori del settore commercio, turismo e servizi.   


In un contesto di incessante mutamento dovuto, da un lato, a fattori socio-economici e, dall’altro, alle continue innovazioni tecnologiche, le competenze-chiave intorno ai quali ruota la vita dell’impresa - gestione del business, finanza e controllo, risorse umane, comunicazione interna ed esterna, marketing - evolvono e si arricchiscono.

Il progetto “Scuola d’impresa per la gestione del cambiamento” intende agire su questo versante, puntando ad innalzare e arricchire il background culturale e tecnico di imprenditori e responsabili d’azienda, attraverso il trasferimento di concetti, strumenti e modelli innovativi. E lo fa, innanzitutto, mettendo a disposizione del management dell’impresa, sia essa di piccole o grandi dimensioni, consulenti e docenti esperti, in 4 specifiche aree aziendali: Gestione del business; Finanza e controllo; Risorse umane; Comunicazione e web marketing.  

 

Asset
GESTIONE DEL BUSINESS




I corsi in programma:

I KPI aziendali: identificare una metrica condivisa di misurazione delle performance societarie



Asset
COMUNICAZIONE, MARKETING E WEB MARKETING




Hai perso il webinar "La digitalizzazione del business: le azioni chiave da attuare subito" dell'1 aprile? Clicca qui, per rivederlo.


Asset
RISORSE UMANE


I corsi in programma:
1. Leadership & Membership: lavorare efficacemente in team

 

2. Talent Management: valorizzare e trattenere i talenti in azienda

 


Asset
FINANZA E CONTROLLO


I corsi in programma:
1. Analisi di bilancio in chiave gestionale



2. La gestione della tesoreria in azienda

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