Talent Management: valorizzare e trattenere i talenti in azienda

Panoramica del corso

La "Great Resignation", ovvero il fenomeno delle grandi dimissioni, è uno dei temi centrali del post pandemia: le nuove generazioni non si accontentano più di un "job title" e dello stipendio, il lavoro deve dare qualcosa di più, deve consentire di fare esperienze e allo stesso tempo permettere di avere uno stile di vita sano ed equilibrato.

I manager di oggi, dunque, devono misurarsi con nuove richieste e nuove funzioni: devono saper attivare un sistema di recruitment che li porti ad individuare i potenziali talenti per il proprio business e, in seconda battuta, devono saper intraprendere un percorso di gestione dei talenti che da un lato consenta loro di realizzarsi al meglio all'interno del team e, dall'altro lato li stimoli a credere nell'azienda stessa e quindi a permanere nel tempo.

Calendario corso: lunedì e mercoledì 6-13-15 giugno 2022.
Chiusura delle iscrizioni: lunedì 30 maggio 2022.

• Il costo del corso è cofinanziato da Confcommercio Vicenza con il contributo della Camera di Commercio di Vicenza.