Con i nostri corsi di team building ogni azienda può costruire o rendere più coesa la propria squadra aziendale, attraverso una serie di attività in grado di motivare e incentivare i gruppi di lavoro, migliorandone le capacità di comunicazione e la collaborazione.
I nostri esperti formatori costruiscono team building “personalizzati” utilizzando le più coinvolgenti esperienze in grado di creare dinamiche positive all’interno dei gruppi e facilitare il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Contattaci e spiegaci le tue esigenze e i tuoi obiettivi: studieremo il team building più coinvolgente, su misura per la tua realtà aziendale.
E se vuoi sperimentare un modo originale di fare team building allora scopri come funziona il nostro TEAM BUILDING IN CUCINA, che si svolge nell’area food del Centro Formazione Esac.
Tra i fornelli, con la preparazione dei piatti e con i piaceri di assaggiare il cibo, si rafforzano la conoscenza tra colleghi, la coesione e si fa un utile esercizio di problem solving. Organizzazione, metodo, condivisione, creatività e rispetto dei tempi sono, infatti, i valori guida per chi lavora nella cucina di un ristorante e sono anche i valori fondanti di una squadra affiatata e dinamica.
Via giacca e cravatta, ciascun componente del team si rimette in gioco! Fuori dagli abituali schemi di comportamento - in un ambiente senza condizionamenti - la cucina del Centro Formazione Esac diventa per il team un laboratorio dove ci si diverte in un'esperienza totalmente nuova e dove, allo stesso tempo, si sperimentano situazioni relazionali molto simili a quelle lavorative. L'obiettivo del formatore che accompagna il team in questa sessione formativa è quello di far emergere le capacità creative, organizzative e di problem solving dei componenti, individuando eventuali limiti da rimuovere.
Obiettivo:
• rafforzare la coesione tra i componenti del team,
• motivare e coinvolgere ogni individuo al raggiungimento degli obiettivi di gruppo,
• spingere il singolo a mettere le proprie competenze al servizio degli altri, aumentando la fiducia reciproca;
• individuare le dinamiche di gruppo che ne ostacolano il rendimento.
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