Design thinking per innovare

Panoramica del corso

1° edizione
Docente: Paolo Tagini
Calendario corso: Lunedì 21-28 novembre e 5-12 dicembre, ore 19.30-22.30.

Il Design Thinking è una metodologia di gestione che attinge agli strumenti e al mindset del mondo del Design per portare in azienda un nuovo modo di progettare, volto all'innovazione e capace di coinvolgere in maniera attiva le persone interessate dal cambiamento.

Creatività, capacità di risolvere problemi complessi e pensiero critico sono state riconosciute dal World Economic Forum in "Future of Jobs Report" come le tre skill più importanti per questo inizio di decennio.
Tuttavia, spesso, il pensiero creativo nella risoluzione di problemi non viene riconosciuto dalle aziende come vero e proprio processo lavorativo, supportato da un metodo codificato, ma piuttosto come risorsa individuale portatrice di intuizioni. Sviluppare un approccio orientato al Problem-solving e alla ricerca di soluzioni innovative efficaci può significare, invece, creare le condizioni che favoriscono il cambiamento.

Il Design Thinking  permette sia di trovare nuove soluzioni ai problemi, sia di ideare e strutturare strategie innovative per raggiungere gli obiettivi aziendali.
Il corso prevede un'introduzione metodologica ai principi fondanti del Design Thinking, seguita da una fase laboratoriale che offrirà ai partecipanti la possibilità di applicare strumenti concreti e visuali su casi di studio.

Saranno applicati gli strumenti tipici della metodologia per stimolare la creatività individuale e di gruppo, con l'obiettivo di sviluppare la capacità di identificare problemi e soluzioni immediatamente applicabili nella propria realtà professionale. I partecipanti dovranno mettere a fuoco nuove soluzioni progettuali, ispirandosi reciprocamente attraverso lo scambio di idee e il libero flusso del pensiero creativo.

L'adozione di tale approccio consentirà di sviluppare una cultura professionale tesa alla creazione e condivisione di conoscenze all'interno dell'organizzazione aziendale;

I partecipanti, a conclusione del l'intervento, avranno appreso le caratteristiche della metodologia, gli strumenti che la supportano e le possibili applicazioni all'interno del loro contesto lavorativo.

Per iscriverti al corso, aderisci al progetto “L3 - LEARNING PATH: AZIONI DI FORMAZIONE CONTINUA PER LA CRESCITA PERSONALE DEI LAVORATORI AGED” , cliccando qui.