"Il successo dei processi di innovazione e di digitalizzazione in azienda è strettamente legato alle competenze trasversali delle risorse umane. Sono le soft skill a far funzionare i team e ad accompagnare le micro e piccole imprese nel cambiamento, valorizzando comunicazione, collaborazione e capacità di gestire il lavoro."
Soft Power: empatia e intelligenza emotiva per guidare il cambiamento
Durata: 8 ore | Modalità: Aula e/o FAD sincrona
Programma
- Fondamenti di intelligenza emotiva nei contesti professionali
- Consapevolezza di sé e gestione delle emozioni nei momenti di cambiamento
- Empatia e comunicazione efficace
- Gestione dei conflitti e coinvolgimento dei collaboratori
Perché partecipare
Per affrontare il cambiamento non solo con strumenti tecnici, ma anche con capacità relazionali. Il modulo aiuta a gestire meglio emozioni, relazioni e conflitti nel team di lavoro.
Parlare, capirsi e lavorare meglio
Durata: 8 ore | Modalità: Aula e/o FAD sincrona
Programma
- Comunicazioni chiare, fluide e professionali nei contesti di lavoro
- Riduzione di errori, incomprensioni e rigidità relazionali
- Ascolto attivo, confronto costruttivo e apertura al dialogo
- Feedback nella comunicazione
Perché partecipare
Per evitare che errori di comunicazione si trasformino in conflitti. Il corso aiuta a comunicare meglio con colleghi e responsabili, migliorando la collaborazione ed il clima aziendale.
Micro-leadership nei team multigenerazionali
Durata: 8 ore | Modalità: Aula e/o FAD sincrona
Programma
- Principi e strumenti di micro-leadership diffusa: leadership operativa e situazionale
- Caratteristiche, aspettative e stili di Baby Boomers, Generazione X, Millennials e Generazione Z
- Strategie per guidare processi e decisioni
- Valorizzazione delle competenze individuali e trasferimento di conoscenze tra senior e junior
Perché partecipare
Per esercitare influenza positiva all’interno del team, a prescindere dal proprio ruolo formale. Il corso aiuta a guidare processi, collaborare con generazioni diverse e favorire il passaggio di conoscenze nei team.
Lavoro di squadra per sviluppare cooperazione e comunicazione: il metodo Lego® Serious Play®
Durata: 8 ore | Modalità: Aula e/o FAD sincrona
Programma
- Fondamenti del lavoro di squadra e dinamiche di gruppo
- Il metodo Lego Serious Play: pensare con le mani e costruire significati condivisi.
- Comunicazione efficace e gestione dei conflitti nel team
- Visione condivisa, problem solving creativo e valorizzazione delle differenze
Perché partecipare
Per trasformare le relazioni di gruppo, ampliare le prospettive e affrontare le sfide aziendali con spirito collaborativo. Il corso aiuta i team a comunicare meglio, far emergere punti di vista differenti e costruire soluzioni condivise.
Gestione del tempo, dell’attenzione e del carico di lavoro
Durata: 8 ore | Modalità: Aula e/o FAD sincrona
Programma
- Pianificazione delle attività e definizione delle priorità
- Gestione dell’attenzione, delle interruzioni e dei flussi informativi.
- Organizzazione del carico di lavoro individuale
- Strumenti digitali per monitorare attività, scadenze ed il loro avanzamento
Perché partecipare
Per lavorare con più metodo, meno dispersione e maggiore controllo sulle priorità. Il corso aiuta a ridurre inefficienze, stress operativo ed errori legati a sovraccarico e interruzioni.
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Per informazioni: telefono: 0444 964300 | E-mail: info@esacformazione.it
