"PARITÀ ON BOARD" NUOVI PERCORSI PER SOSTENERE IL LAVORO DELLE DONNE

Dall'avanzamento di carriera alla riqualificazione professionale, fino all'avvio di un'attività autonoma, il percorso lavorativo delle donne presenta ancora parecchie sfide. Per sostenere i loro progetti, così come il desiderio di affermarsi nel mondo del lavoro, Esac Formazione – Confcommercio Vicenza mette a disposizione strumenti concreti come formazione, mentoring e coaching. Un impegno che mira non solo a favorire la crescita professionale delle partecipanti, ma anche a promuovere le pari opportunità e valorizzare la leadership femminile.

Nasce da questa prospettiva il nuovo calendario di attività del progetto "Parità on Board: salire a bordo del cambiamento per una reale parità di genere", che nel mese di luglio propone una serie di percorsi dedicati alle donne occupate e disoccupate. Gli interventi sono totalmente finanziati dai fondi europei - PR Veneto FSE+ 2021-2027 e come tali, a costo zero per gli iscritti. 

L'iniziativa mette a disposizione esperienze formative e accompagnamenti personalizzati pensati per rafforzare competenze trasversali, leadership, consapevolezza professionale e capacità di affrontare le sfide del mercato del lavoro.

Tra gli appuntamenti in programma figura "On Board Strategico: empowerment e percorsi di carriera al femminile", percorso di formazione di gruppo in calendario il 13, 17 e 21 luglio al Centro Formazione Esac di Creazzo. In dodici ore di attività le partecipanti potranno approfondire strumenti di comunicazione assertiva, personal branding e leadership, con l'obiettivo di valorizzare le proprie competenze e costruire strategie efficaci per la crescita professionale.

Sempre nell'ambito dei percorsi dedicati alle donne occupate è previsto "Coach on Board: donne che accompagnano donne", laboratorio intensivo in programma il 16 luglio. Il corso punta a sviluppare competenze di coaching applicabili alle relazioni professionali, offrendo strumenti utili per favorire confronto, crescita e sviluppo all'interno dei contesti lavorativi. Il percorso è rivolto in particolare a imprenditrici, libere professioniste e a chi ricopre ruoli di coordinamento o gestione delle persone.

L'offerta si completa con "On Board per crescere: mentoring individuale per donne in carriera", un percorso personalizzato che accompagna ogni partecipante nella definizione dei propri obiettivi professionali, nell'individuazione delle strategie di posizionamento e nello sviluppo delle competenze relazionali più funzionali al proprio percorso lavorativo. Dopo un colloquio iniziale, il mentoring viene costruito sulle esigenze specifiche della destinataria, offrendo un supporto concreto nei processi di crescita, cambiamento o riqualificazione professionale.

Per chi, invece, desidera rafforzare il proprio profilo professionale in vista del rientro nel mercato del lavoro, è disponibile "Back on Board: il personal branding per la ripartenza professionale", un percorso individuale di coaching che aiuta a valorizzare competenze, esperienze e strumenti di comunicazione professionale, favorendo la costruzione di reti di contatti e di una strategia efficace di riposizionamento.

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