Misurare il coinvolgimento lavorativo delle persone per creare team coesi

ARGOMENTI TRATTATI

Il corso articolerà i seguenti contenuti:
• concetto di motivazione, coinvolgimento lavorativo ed engagement nelle generazioni;
• strategie di promozione dell’efficacia personale in scenari di cambiamento;
• metodi e strumenti per misurare il coinvolgimento lavorativo delle persone.

Il costo del corso è totalmente finanziato dagli Enti Bilaterali Settore Terziario e Settore Turismo della Provincia di Vicenza con il contributo della Camera di Commercio di Vicenza, previa verifica che l’azienda applichi integralmente i CCNL Terziario, Turismo, Pubblici Esercizi e il Contratto Integrativo provinciale del terziario e sia in regola con i versamenti contributivi da almeno 18 mesi, riferiti a lavoratori full-time o part-time di almeno 20 ore settimanali. Il contributo della CCIAA di Vicenza è considerato Aiuto di stato e può rientrare nel “ De Minimis”.

Al fine di garantire l' accesso ai corsi alla pluralità dei lavoratori, le aziende con un numero di dipendenti da 1 a 10 potranno beneficiare di un numero di corsi annui non superiore a 3.

L'eventuale rinuncia al corso entro 5 giorni dall'avvio o a corso iniziato senza giustificato motivo potrà comportare l'esclusione del partecipante da future opportunità formative finanziate dagli Enti Bilaterali Settore Terziario e Settore Turismo.

OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso si propone di individuare quali strategie e quali strumenti possono essere attivati in azienda per aumentare il “coinvolgimento” nei lavoratori di ogni età e livello aziendale, con l'obiettivo di garantire benessere e soddisfazione per tutti coloro che ne fanno parte.  

A CHI È RIVOLTO

Il corso é rivolto principalmente a titolari, Responsabili e addetti HR e, in generale, a chi si occupa di gestione e coordinamento di team nelle imprese.