Riconoscere le reali situazioni di conflitto, saperle prevenire, attuare strategie di mediazione sono interventi di basilare importanza nel contesto lavorativo, così come nei rapporti interpersonali. Quest'attitudine, in sostanza, migliora la qualità della propria vita professionale e consente di operare in ambienti positivi, che facilitano il raggiungimento degli obiettivi.
Un buon contesto lavorativo, dove il personale ha un atteggiamento proattivo, dipende infatti anche dalla capacità di gestire sia il quotidiano che gli inevitabili conflitti. Questi possono nascere soprattutto quando vengono introdotti cambiamenti nel modo di operare, si creano situazioni di competitività o si devono gestire scadenze ed emergenze. E' possibile anche che, proprio nelle relazioni lavorative difficili o nelle situazioni conflittuali, nascano opportunità di crescita. Fare chiarezza, migliorare l'efficacia e l'efficienza sul lavoro, ma al tempo stesso evolvere professionalmente e personalmente, vuol dire accogliere l'insegnamento evolutivo della relazione difficile.
Calendario corso: mercoledì 5-12-19-26 ottobre e 2 novembre 2022.
Chiusura delle iscrizioni: mercoledì 28 settembre 2022.
Il corso sarà erogato in modalità formazione a distanza sincrona, ovvero tramite una classe virtuale in cui il docente e partecipanti comunicano in tempo reale ed interagiscono.
È possibile partecipare tramite PC, tablet, smartphone con connessione internet, microfono, uscita audio e webcam.
Sarà inviata prima di ogni lezione una mail con il link e il codice per partecipare al corso. Si prega gentilmente di inserire nella scheda di adesione la mail personale del partecipante al corso.
