Modulo 1 - Strategia e posizionamento su LinkedIn
• LinkedIn come strumento di business: differenze con altri social
• Costruzione del personal brand professionale
• Analisi SWOT del proprio profilo e della presenza aziendale
• Posizionamento strategico del profilo personale e della pagina aziendale
Modulo 2 - Ottimizzazione del profilo personale e della pagina aziendale
• Come scrivere headline e riepilogo efficaci
• Esperienze, competenze e prove sociali: come costruire credibilità
• Struttura e contenuti della pagina aziendale: best practice
• Strumenti visivi: immagini, copertine e contenuti in evidenza
Modulo 3 - Content marketing su LinkedIn
• Tipologie di contenuti: post, articoli, video, newsletter
• Il piano editoriale: frequenza, formato, tono di voce
• Coinvolgimento e interazione: come stimolare commenti e condivisioni
• Strategie di employee advocacy: attivare la rete interna
Modulo 4 - Lead generation e strumenti avanzati
• Tecniche di ricerca avanzata del target
• Introduzione e utilizzo di LinkedIn Sales Navigator
• Funnel di contatto: dal primo messaggio al nurturing
• Costruire liste e CRM con LinkedIn
Modulo 5 - Social selling e relazioni professionali
• Cos'è il social selling index e come migliorarlo
• Approccio relazionale: no spam, sì conversazione
• Come gestire la rete di contatti: segmentazione e follow-up
• Automatizzare (senza snaturare) le relazioni con tool selezionati
Modulo 6 - Analisi dei risultati e KPI
• Misurare l’efficacia delle attività: insight personali e aziendali
• Analisi delle performance dei contenuti
• ndicatori di successo per lead generation e vendite
• Strumenti di terze parti per la reportistica
Il costo del corso è totalmente finanziato dagli Enti Bilaterali Settore Terziario e Settore Turismo della Provincia di Vicenza con il contributo della Camera di Commercio di Vicenza, previa verifica che l’azienda applichi integralmente i CCNL Terziario, Turismo, Pubblici Esercizi e il Contratto Integrativo provinciale del terziario e sia in regola con i versamenti contributivi da almeno 18 mesi, riferiti a lavoratori full-time o part-time di almeno 20 ore settimanali. Il contributo della CCIAA di Vicenza è considerato Aiuto di stato e può rientrare nel “ De Minimis”.
Al fine di garantire l' accesso ai corsi alla pluralità dei lavoratori, le aziende con un numero di dipendenti da 1 a 10 potranno beneficiare di un numero di corsi annui non superiore a 3.
L'eventuale rinuncia al corso entro 5 giorni dall'avvio o a corso iniziato senza giustificato motivo potrà comportare l'esclusione del partecipante da future opportunità formative finanziate dagli Enti Bilaterali Settore Terziario e Settore Turismo.
