INIZIO CORSO 26/06/2025
ORARIO LEZIONI dalle 18.30 alle 22.30
DURATA 12 ore
SEDE Centro Formazione Esac, Via Piazzon, 40 - Creazzo (VI)
FINANZIATO AL 100%
Aggiungi alla wishlistIl Reverse Coaching è una metodologia formativa che offre una nuova soluzione per motivare allo scambio di competenze e conoscenze tra persone a livello intergenerazionale.
Calendario corso: Giovedì 26 giugno e 3-10 luglio 2025, dalle 18.30 alle 22.30.
Sede: Centro Formazione Esac - Via Piazzon, 40 a Creazzo e Confcommercio provinciale Schio - Via Battaglione Val Leogra, 39 a Schio.
Come partecipare: Compilare la domanda di partecipazione allegata al presente modulo e inviarla a mezzo scansione all’indirizzo info@esacformazione.it entro giovedì 19 giugno 2025. Le candidature pervenute saranno soggette a selezione condotta da una commissione appositamente designata.
• Segmentazione comportamentale, potenziale, reddituale dei clienti
• Modelli di classificazione.
• Analisi dei clienti “critici” e ad alto potenziale.
• Struttura del Sales Canvas per agenti:
• Dal canvas al conto economico personale:
• Costruzione del budget operativo individuale.
• Indicatori chiave (KPI) per il controllo delle vendite:
• Analisi dei risultati rispetto al budget.
• Strumenti di autovalutazione e rendicontazione mensile.
ESAC spa si riserva di non attivare le attività qualora sopraggiungano cause di forze maggiore che non consentano la corretta realizzazione degli interventi.
Per informazioni contattare ESAC spa-Ufficio Formazione al numero 0444 964300 oppure
tramite e-mail scrivendo a info@esacformazione.it
Questo corso ha l’obiettivo di condividere con i partecipanti un set di strumenti adatti a:
• analizzare e segmentare strategicamente il portafoglio clienti;
• pianificare attività e risorse con un canvas operativo e un budget personale;
• monitorare risultati, redditività e marginalità per singolo cliente e per area.
Saranno destinatari dell’intervento agenti di commercio, lavoratori, liberi professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, titolari di impresa e coadiuvanti d’impresa. Nello specifico l’intervento si rivolge prioritariamente a lavoratori giovani e senior, provenienti dagli stessi o da diversi contesti, che in una logica di scambio reciproco intendono mettersi a disposizione dell’altro con l’obiettivo di acquisire (e fornire) nuove abilità, facilitando il dialogo intergenerazionale al di là dei pregiudizi legati all’età.