INIZIO CORSO 10/06/2025
ORARIO LEZIONI dalle ore 9.00 alle ore 13.00
DURATA 16 ore
SEDE Centro Formazione Esac, Via Piazzon, 40 - Creazzo (VI)
FINANZIATO AL 100%
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Questo corso si propone anzitutto di indagare a fondo le ragioni culturali e sociali che portano persone di generazioni diverse a esprimersi in modi diversi. Successivamente verrà fatto un focus sul lessico e sui bias più diffusi. Infine, verranno date indicazioni per costruire una strategia di comunicazione e di interazione personale e organizzativa chesia in grado di andare oltre le barriere generazionali. Tutto questo privilegiando l’approccio laboratoriale e il confronto tra i partecipanti.
Calendario corso: martedì 10 giugno, 17 giugno, 24 giugno e giovedì 10 luglio 2025.
Come partecipare: Compilare la domanda di partecipazione allegata al presente modulo e inviarla a mezzo scansione all’indirizzo info@esacformazione.it entro giovedì 5 giugno 2025. Le candidature pervenute saranno soggette a selezione condotta da una commissione appositamente designata.
I pregiudizi: cosa sono, perché li abbiamo e come gestirli col reframing
• Che cos’è (davvero) la comunicazione e perché cambia con età e generazioni
• Linguaggio non verbale: il non detto che dice più di mille parole
• Linguaggio para-verbale: non è cosa dici, è come lo dici
• Che cos’è (davvero) l’ascolto e perché è la chiave dei rapporti generazionali
• Le cinque fasi dell’ascolto attivo
• La trattativa: raccontare per con-vincere
• Il modello 4A per contesti generativi
• Autenticità: essere davvero sé stessi per incontrare l’altro
• Autorevolezza: l’approccio M.I.D.A.
ESAC spa si riserva di non attivare le attività qualora sopraggiungano cause di forze maggiore che non consentano la corretta realizzazione degli interventi.
Per informazioni contattare ESAC spa-Ufficio Formazione al numero 0444 964300 oppure
tramite e-mail scrivendo a info@esacformazione.it
Saranno destinatari dell’intervento lavoratori, liberi professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, titolari di impresa e coadiuvanti d’impresa. Nello specifico l’intervento si rivolge prioritariamente a imprenditori, titolari d’impresa, soci e manager, nonché lavoratori impiegati nell’ambito HR che, nell’esercizio del proprio ruolo, possono essere promotori di politiche e modelli organizzativi ispirati all’Age Diversity Management.
Chiamaci allo 0444964300