Le hard skill leadership correlate: sviluppare il digital mindset
INIZIO CORSO 05/12/2023
ORARIO LEZIONI dalle ore ore 9.00 alle ore 13.00
DURATA 16 ore
SEDE Centro Formazione Esac, Via Piazzon, 40 - Creazzo (VI)
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INIZIO CORSO 05/12/2023
ORARIO LEZIONI dalle ore ore 9.00 alle ore 13.00
DURATA 16 ore
SEDE Centro Formazione Esac, Via Piazzon, 40 - Creazzo (VI)
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Corso finanziato al 100%
BANDO DI SELEZIONE per la partecipazione all’intervento formativo
Apertura bando: 3 novembre 2023
Chiusura bando: 27 novembre 2023
Corso finanziato al 100%
BANDO DI SELEZIONE per la partecipazione all’intervento formativo
Apertura bando: 3 novembre 2023
Chiusura bando: 26 novembre 2023
La digitalizzazione in questi ultimi anni ha già prodotto cambiamenti strutturali nel mondo del lavoro. Pensiamo agli effetti benefici del cloud computing, dei sistemi operativi e agli strumenti messi in condivisione dal web nell’ottimizzare i processi aziendali e nella loro ricaduta sui modelli organizzativi. Lo smartworking ad esempio può essere considerato un paradigma dei nuovi modelli organizzativi. Ai giorni nostri, la rivoluzionaria IA generativa porterà con sè nuove opportunità in termini di nuove strategie, nuovi mercati, nuove professioni, un’evoluzione dei processi organizzativi esistenti. Conoscere le implicazioni di questa sulla società, sull’azienda e sui nuovi modelli organizzativi, fa parte del bagaglio culturale del leader.
L’intervento formativo è strutturato in due parti: la prima parte si focalizza sulle applicazioni e le componenti delle tecnologie digitali necessarie od utili in azienda per affrontare la rivoluzione in atto, mentre la seconda parte si concentra sulla ricaduta delle nuove tecnologie digitali sui modelli di business e sulla funzionalità dei processi.
Al termine del corso i destinatari avranno acquisito le conoscenze digitali di base dei più comuni ed efficaci strumenti ed applicazioni che si utilizzano in azienda, le conoscenze relative ai nuovi trend quali la intelligenza artificiale e la Cybersecurity.
Al contempo i destinatari svilupperanno il digital mindset necessario per affrontare le nuove sfide.
Calendario corso: martedì 5 dicembre ore 14.30–18.30, mercoledì 13 dicembre, ore 9.00-13.00,
venerdì 15 dicembre, ore 9.00-13.00, lunedì 18 dicembre 2023, ore 9.00-13.00
Chiusura delle iscrizioni: lunedì 27 novembre 2023.
Programma
• Concetti di Intelligenza Artificiale (IA)
• Elementi di Cloud Computing
• Elementi di Cyber Security
• Nuovi modelli di business
• Nuovi modelli organizzativi: lo smartworking
Destinatari e requisiti di ammissione
6 posti disponibili – UTENZA OCCUPATA
Saranno destinatarie prioritarie donne occupate, libere professioniste e titolari che necessitano di acquisire competenze per approcciare la transizione digitale e affrontare consapevolmente i mutamenti che stanno avvenendo nel mercato del lavoro. La digital awareness, infatti, è un passaggio chiave per la propria crescita professionale. Al fine di garantire l’efficacia dell’intervento e contribuire, anche attraverso la formazione tecnica, al cambiamento culturale auspicato dalla Direttiva PARI, l’intervento potrà essere aperto anche a manager uomini interessati dalla tematica: il coinvolgimento di entrambi i sessi permetterà di arricchire l’esperienza formativa sia dal punto di vista contenutistico sia dal punto di vista metodologico.
Dati gli obiettivi tesi al cambiamento culturale e strutturale e data la valenza sperimentale dell’iniziativa, in linea generale, si ritiene che possa essere compatibile la partecipazione alle attività anche da parte dei destinatari coinvolti in altre iniziative finanziate nel PR Veneto FSE+ 2021-2027 o nel Programma GOL (PNRR), in un’ottica di complementarietà. Tuttavia, non è ammessa la fruizione contemporanea delle medesime misure (es. reinserimento lavorativo) finanziate su iniziative realizzate nel quadro del PR Veneto FSE+ 2021-2027 (es. Work Experience) o del Programma GOL (PNRR).
La partecipazione è a costo zero in quanto totalmente finanziata nell’ambito del PR Veneto FSE+
2021-2027.
Documentazione e Modalità di presentazione delle candidature
Per partecipare la documentazione necessaria è la seguente:
- Domanda di partecipazione
Invio Domanda: La Domanda di partecipazione e gli allegati richiesti dovranno essere inviati tramite e-mail all’ indirizzo info@esacformazione.it entro lunedì 27 novembre 2023.
L’ammissione al percorso avverrà in conformità agli esiti della selezione, condotta da una commissione appositamente designata. La commissione, il cui giudizio è insindacabile, verificherà i parametri di ammissibilità (come elencato in Destinatari e requisiti di ammissione) e la coerenza del fabbisogno espresso dal candidato rispetto alle azioni previste, nel rispetto del numero minimo di allievi richiesto per l’avvio di ogni attività e della composizione del gruppo di allievi.
Qualora alla scadenza del bando non fossero arrivate sufficienti candidature, si procederà comunque alla selezione delle domande pervenute, in modo da rispondere tempestivamente ai bisogni dei candidati selezionati. In questo caso il bando potrà essere prorogato per individuare le
candidate mancanti.
I risultati delle selezioni verranno comunicati ai candidati tramite telefono o in via elettronica ai recapiti e-mail da loro forniti.
ESAC spa si riserva di non attivare le attività qualora sopraggiungano cause di forze maggiore che non consentano la corretta realizzazione degli interventi.
Le selezioni delle domande pervenute dai partecipanti si svolgeranno martedì 28 novembre 2023.
Per informazioni contattare ESAC spa-Ufficio Formazione al numero 0444/964300 oppure tramite
e-mail scrivendo a info@esacformazione.it
Chiamaci allo 0444964300