Fondamenti della contabilità di magazzino
• Obiettivi della contabilità di magazzino
• Definizione di articolo e di magazzino
• Classificazione e codifica degli articoli e dei magazzini
• Metodi di creazione degli identificatori
• Tipologie di magazzini
• Determinazione di qualità e quantità delle scorte
• Il magazzino di materiale, di prodotti, di merci
• Il magazzino nei lavori in corso di esecuzione
Requisiti fiscali della contabilità di magazzino
• Quadro normativo ed adempimenti
• I beni inclusi ed i beni esclusi dalle rilevazioni – l’Analisi ABC
• Le schede di magazzino e il giornale di magazzino, forma e contenuto
Le modalità di rilevazione dei movimenti
• I flussi fisici da monitorare: mappatura e costruzione dei “percorsi”
• I documenti di riferimento: il DDT nelle varie accezioni e la documentazione interna
• Giacenza e disponibilità: concetti diversi
• Contabilizzazione dei movimenti
- fisici: di carico e scarico
- logici: ordini e impegni
• Inventario e contabilizzazione delle differenze inventariali
Tecniche di gestione
• Obbiettivi di redditività ed efficienza
• L’analisi di Pareto applicata al magazzino:
• Un contributo all’ottimizzazione delle scorte
• Lo stoccaggio della merce
• Indici di rotazione delle scorte
La valutazione e la rappresentazione in bilancio delle rimanenze
• La valutazione delle rimanenze:
• FIFO, LIFO e CMP.
• Costi diretti ed indiretti
• Il presumibile valore di realizzo
• La valutazione delle commesse
Durante la formazione verranno impartite le istruzioni per operare fisicamente e attivamente alla creazione, alla modifica e all’analisi dei fatti di gestione tramite un comune software di produttività.
Il costo del corso, del valore di € 292,80 è totalmente finanziato dall’Ente Bilaterale Settore Terziario della Provincia di Vicenza con il contributo della Camera di Commercio di Vicenza, previa verifica che l’azienda applichi integralmente i CCNL Terziario e Turismo e il Contratto Integrativo provinciale del terziario e sia in regola con i versamenti contributivi da almeno 18 mesi, riferiti a lavoratori full-time o part-time di almeno 20 ore settimanali.
