Talent Management: far emergere le potenzialitÓ di ognuno

INIZIO CORSO 11/10/2022

ORARIO LEZIONI dalle ore 19.00 alle ore 22.00

DURATA 12 ore

SEDE Centro Formazione Esac, Via Piazzon, 40 - Creazzo (VI)

FINANZIATO AL 100%

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Talent Management: far emergere le potenzialit├»┬┐┬Ż di ognuno

Panoramica del corso

1° edizione
Docente: Elena Appiani
Calendario corso: Martedì 11, lunedì 17, giovedì 20, lunedì 24 ottobre 2022, ore 19.00-22.00.

 

2° edizione
Docente: Elena Appiani
Calendario corso: Lunedì 9-16-23-30 gennaio 2023, ore 19.00-22.00.


Un concetto chiave del Talent Management, inteso come valorizzazione dei talenti individuali, fa riferimento alla capacità di un'azienda di mantenere nel tempo il lavoratore, aumentandone la Retention, per favorire la crescita dell'impresa. Non si tratta quindi solamente di ricercare e individuare il profilo più idoneo per il ruolo da ricoprire, ma saper creare le condizioni affinché rimanga legato all'azienda, garantendo un apporto continuativo di talento e competenze.

Per chi si occupa di Talent Management, quindi, è indispensabile mettere in atto strategie utili al sistema di gestione delle risorse umane e del talento, con l'obiettivo di creare un clima favorevole alla crescita delle persone e dell'azienda.

La consulenza si prefigge anzitutto di trasferire ai partecipanti la cultura della valorizzazione dei talenti individuali, anche nel rispetto delle diversità etniche e di genere. Esso approfondisce il tema dello sviluppo professionale e delle carriere nelle organizzazioni, con particolare attenzione alla motivazione, alle dinamiche individuali e ai principali strumenti di gestione delle carriere, fornendo gli strumenti necessari per riconoscere, valutare e sviluppare il potenziale dei talenti in azienda.

Si utilizzeranno strumenti facilmente trasferibili nel contesto aziendale, come ad esempio l'Employee Life Cycle, un modello creato per identificare le fasi che un talento attraversa in un'impresa e per ottimizzare il suo progresso.
L’iniziativa è rivolta a quanti vogliano approfondire il tema dello sviluppo e della gestione dei talenti: titolari, responsabili di area e di funzioni.

Per iscriverti al corso, aderisci al progetto “L3 - LEARNING PATH: AZIONI DI FORMAZIONE CONTINUA PER LA CRESCITA PERSONALE DEI LAVORATORI AGED” , cliccando qui.

ARGOMENTI TRATTATI

• Concetti di “Talento” come bene intangibile dell’azienda
• Valori e stereotipi culturali nelle organizzazioni
• Tecniche di mappatura dei talenti in fase di Recruiting
• Strategie di gestione, valorizzazione e total Rewarding
• Strategie di Job Rotation
• Strumenti di valutazione e monitoraggio delle performance
• Strumenti di Welfare per il benessere organizzativo

A CHI È RIVOLTO

La consulenza è rivolta a quanti vogliano approfondire il tema dello sviluppo e della gestione dei talenti, non necessariamente operanti nel settore della selezione delle risorse umane.

Il tema può infatti interessare titolari, responsabili di area e di funzioni per i quali il Talent Management rappresenti un effettivo supporto alla selezione e gestione di risorse strategiche per l'impresa.

Scarica il bando e la domanda di ammissione_ed.1Scarica il bando e la domanda di ammissione_ed.2 SCARICA LA SCHEDA DEL CORSO

DOCENTE

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